Mostrador y despacho
Vendedores de despacho y mostrador. Vendedores de Piso.
Servicio
Reclutamiento especializado de talento comercial
Encontrar candidatos es relativamente fácil. Identificar quién realmente puede vender es otra historia.
El reto
El mejor currículum no siempre es el mejor vendedor
El potencial comercial vive en una combinación difícil de ver: actitud, comunicación, orientación al logro, persistencia, confianza, manejo de objeciones, seguimiento, negociación y cierre. Casi nada de eso aparece en una hoja de vida.
Por eso reclutar vendedores requiere más que un proceso tradicional de Recursos Humanos: requiere conocer de ventas. En Alliance llevamos más de 25 años trabajando diariamente con equipos comerciales en Costa Rica y la región.
01
Perfiles enfocados 100% en ventas
02
Evaluamos el potencial comercial, no solo el currículum
03
Capacitación y coaching después de contratar
04
3 meses de garantía de reposición
Perfiles que reclutamos
Solo talento comercial, del mostrador a la dirección
No reclutamos todo tipo de puestos. Nos especializamos en quienes venden y en quienes dirigen a quienes venden.
Ejecutivos y vendedores de campo
Agentes de ventas Junior y Senior. Promotores de Ventas.
Venta consultiva y digital
Asesores de Venta Consultiva. Asesores de Ventas de canales digitales.
Closers y Key Account Managers
Especialistas en Cierre. Ejecutivos de Cuentas Clave (KAM).
Supervisores y Jefes de Ventas
Líderes capaces de dirigir, motivar y hacer crecer a un equipo comercial.
Gerentes y Directores comerciales
Perfiles para liderar toda la organización comercial y sus resultados.
Cómo evaluamos
Evaluamos el potencial comercial, no solo el currículum
Un candidato puede tener un currículum excelente y fallar al prospectar, negociar o pedir el cierre. También ocurre lo contrario. Por eso no basamos la recomendación en experiencia, referencias o formación: medimos las competencias que de verdad influyen en las ventas.
01
Pruebas psicométricas de ventasCompetencias, comportamientos y rasgos ligados al desempeño comercial.
02
Entrevistas especializadasExperiencias reales de prospección, seguimiento, negociación, objeciones, metas y cierre.
03
Simulaciones y role playAl candidato se le enfrenta a situaciones parecidas a las de un cliente real.
04
Análisis de trayectoria y resultadosEvidencia de desempeño, estabilidad y logros comerciales.
Nuestro proceso
Cómo reclutamos
01
Definición del perfil
Entendemos el puesto, las metas y la cultura para definir el candidato ideal.
02
Atracción y filtro
Buscamos, atraemos y filtramos candidatos por canales especializados.
03
Evaluación
Pruebas, entrevistas y simulaciones de venta para medir el potencial real.
04
Recomendación
Te presentamos finalistas con su diagnóstico de competencias y nuestra recomendación profesional.
Después de la contratación
No terminamos cuando el vendedor firma su contrato
Los candidatos contratados por Alliance pueden ingresar a VEN-PRO 2026, el programa anual de capacitación comercial que sigue formándolos durante su primer año. No queremos solo ayudarte a contratar un vendedor: queremos ayudarte a desarrollar uno de alto desempeño que marca una diferencia en tu empresa.
7módulos de formación
11seminarios especializados
25+horas de capacitación en ventas
- 01La ruta de la venta
- 02Preguntas y argumentos
- 03Objeciones y descuentos
- 04Seguimiento
- 05Cierre de ventas
- 06Venta marginal
- 07Venta consultiva
Coaching comercial
Apoyo puntual cuando el vendedor lo necesita
Incluso los buenos vendedores necesitan refuerzo. Trabajamos de forma individual con el colaborador cuando detectas una oportunidad concreta de mejora:
- Prospección
- Seguimiento
- Manejo de objeciones
- Negociación
- Presentación de soluciones
- Organización comercial
- Venta consultiva
- Cierre
- Desarrollo de cuentas
- Cumplimiento de objetivos
Garantía
3 meses
Si durante los primeros tres meses la relación laboral termina por responsabilidad atribuible al colaborador, repetimos el proceso para reemplazar la plaza sin costo adicional de honorarios.
Según las condiciones establecidas en el servicio. Nuestro interés no es llenar una vacante: es encontrar a la persona correcta para vender.
Un servicio integral
- Atracción
- Evaluación
- Diagnóstico
- Recomendación
- Capacitación
- Coaching
- Garantía
Construye un equipo de vendedores de alto desempeño
Identificar potencial. Desarrollar talento. Generar resultados. Súmate a la comunidad de empresas y profesionales comerciales que se entrenan, mejoran y alcanzan resultados superiores.